Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Polyurethan suchen wir EINE/N

Produktionsplaner (m/w/d) in der Kunststoffverarbeitung

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Serienmanagement, Auftragsabwicklung und Produktion
• Planung, Steuerung und Überwachung von Produktionsaufträgen im Feinplanungssystem Felios
• Sicherstellung einer termingerechten und effizienten Abwicklung der Produktionsaufträge
• Ausbalancieren von Nachfrage und Kapazität, unter Berücksichtigung der der internen Ressourcen
• Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Produktionsplänen und Abläufen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, um einen reibungslosen Produktionsfluss sicherzustellen

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung oder Disposition in einem industriellen Umfeld
• Arbeitswissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Methodenkenntnisse zur Optimierung der Produktionsplanung und Durchlaufzeiten
• Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise

EDV-Kenntnisse:

• Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen sowie in Planungs- bzw. Feinplanungstools (idealerweise Felios)
• Sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket
• Erfahrung in der Erstellung und Nutzung von Excel-Anwendungen wie Makros, Formeln und Auswertungen
• VBA-Programmierkenntnisse für Automatisierungen und Auswertungsprozesse sind wünschenswert

Unsere Leistungen:

• Attraktive Vergütung, die sich an der Qualifikation und Berufserfahrung orientiert
• Vielzahl von Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, usw.
• Shopping Karte
• Hansefit
• 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit für zusätzlichen Urlaubskauf
• Gewinnbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Große Gestaltungsmöglichkeiten und Endscheidungsfreiheiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Individuell zugeschnittener und intensiver Einarbeitungsplan
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen und Initiative einzubringen